De navigerende financial

Op dit moment worden in de zorg hoog tempo veranderingen doorgevoerd naar aanleiding van het jongste regeerakkoord. Dat betekent voortdurend bijsturen om op koers te blijven. Voor de financiële afdeling heeft dat ingrijpende consequenties, zij dienen te veranderen van een beherende afdeling naar business partners. In staat zijn om de externe wijzigingen te vertalen naar een flexibel (financieel) beleid en samen met de stakeholders in de lijn anticiperen op komende veranderingen. Dat vereist andere competenties voor de huidige financial.

Zoekt u naar inzicht of uw huidige financials in bezit zijn van deze relevante competenties? Of wilt u de juiste nieuwe kandidaat selecteren? Dit assessment voor financials geeft helderheid in kwaliteiten en eventuele verbeterpunten van uw (nieuwe) medewerkers. Om daarmee uw medewerker, het team en de organisatie een stap verder te brengen.

De navigerende financial

U zoekt een financial die in staat is onder veranderende omstandigheden succesvol te navigeren en zo uw zorgorganisatie financieel op koers te houden. Wij hebben voor u een assessment ontwikkeld dat u het inzicht biedt in hoeverre iemand beschikt over de ‘nieuwe’ competenties. Naast nauwkeurigheid en analytisch vermogen is het assessment vooral gericht op de volgende competenties:

  • Impact: kan interne business partners mobiliseren, adviseren en inspireren. Heeft flexibel beïnvloedend vermogen, overtuigingskracht en credibility;
  • Kritisch denken: overziet situaties, ziet vlot verbanden en is scherp. Daagt mensen uit om zich continu te verbeteren. Is een autonoom kritische denker;
  • Veranderingsgerichtheid: proactief, faciliterend en heeft ideeën om het financiële proces aan te passen aan veranderingen. Neemt centrale rol voor verbeteringen;
  • Netwerken: is in staat relaties met interne en externe stakeholders op te zetten en te onderhouden. Acteert vanuit samenwerking en is verbindend;
  • Besluitvaardigheid: is in staat om stevige, overdachte en ook snelle beslissingen te nemen om kwaliteitsstandaard te kunnen garanderen.

  

Werkwijze

Allereerst gaan wij met u in gesprek met u om de organisatiecontext, strategische doelen en kernwaarden van de organisatie helder te krijgen. We bespreken met u de specifieke functie-eisen en de daaraan verbonden uitdagingen. Zo maken wij het assessment voor u op maat.

 

Don’t guess, assess

FunktieMediair heeft al ruim 25 jaar ervaring in het verzorgen van assessments:

  • Professioneel en deskundig. Onze adviseurs zijn ervaren assessment- psychologen met inzicht in mensen. Zij hebben veel ervaring met het testen van financials. Voor gedragssimulaties maken wij gebruik van professionele acteurs en op maat gemaakte rollenspellen;
  • Meerdere testlocaties in Nederland. In Rotterdam, Utrecht en Amsterdam beschikken wij over eigen testruimtes. De kandidaat wordt gedurende de tests persoonlijk begeleid;
  • Objectief en kwalitatief. Beoordeling volgens gestandaardiseerde beoordelingssystematiek. Heldere, eerlijke en constructieve adviezen zonder onnodig gepsychologiseer. Conform de richtlijnen van het NIP (Nederlands Instituut voor Psychologen).

 

Meer weten?

Al ruim 25 jaar werkt FunktieMediair voor organisaties in en rondom de zorg in Nederland. U weet wat uw organisatie nu nodig heeft. Wij weten ook wie.

Wij werken graag met u samen. Neem vrijblijvend contact met ons op en bel naar 020 – 504 20 20.