Assessment voorbereiden

Wat is een assessment?

To assess betekent bepalen, beoordelen, vaststellen. Een assessment is dan ook een beoordelingsmethodiek om specifieke zaken te vast te stellen. Daarbij gaat het niet alleen om capaciteiten en competenties, maar ook om interesses, voorkeuren en motivaties. Een assessment bestaat daarom altijd uit een combinatie van verschillende onderdelen. Dit kunnen zijn: rollenspelen, (online) oefeningen en tests. Welke onderdelen precies worden ingezet, is sterk afhankelijk van hetgeen moet worden getoetst: de benodigde competenties, capaciteiten en persoonskenmerken voor een bepaalde functie, opleiding, carrierestap, etc. Een assessment stellen wij dan ook altijd op maat samen. Dit doen wij in nauw overleg met de opdrachtgever.

Lees verder over:

Bent u op zoek naar informatie over het laten beoordelen van een (toekomstige) medewerker?
Terug naar assessment