Ontwikkelassessment

Een ontwikkelassessment helpt bij het ontdekken, ontwikkelen en behouden van talent. Wie zijn de potentials binnen uw organisatie? Welke nieuwe uitdaging kunt u hen bieden? En wat is nodig voor hun volgende carrièrestap? Voor talent assessment en development bieden wij de volgende mogelijkheden: potentieelonderzoek, 360 graden feedback scan en teamanalyse.

Doel van een potentieelonderzoek is het identificeren, ontwikkelen en beter benutten van het (verborgen) talent binnen uw organisatie. Het advies gaat een stap verder dan bij een selectie assessment. Wij onderzoeken welke kwaliteiten een kandidaat reeds in huis heeft, waar ontwikkelpunten liggen, in hoeverre deze ontwikkelbaar zijn en, ten slotte, hoe deze ontwikkelt kunnen worden. Het advies heeft een opbouwend karakter en biedt concrete aanknopingspunten voor het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan en toekomstige begeleiding.

De 360 graden feedback scan is een online vragenlijst gericht op competenties van medewerkers. Zowel de medewerker zelf als mensen uit zijn directe werkomgeving geven feedback over het functioneren. De resulterende rapportage biedt praktische ontwikkelsuggesties.

Onze teamanalyses geven inzicht in de kwaliteiten en valkuilen van een team. Door het verbinden van individuele resultaten kunnen wij een uitspraak doen over de teamsamenstelling en -dynamiek en wat dit impliceert voor de manier van werken. Aan de hand van de resulterende adviezen gaan teams beter samenwerken en wordt de effectiviteit groter.