Potentieelonderzoek

Doel van een potentieelonderzoek is het identificeren, ontwikkelen en beter benutten van het (verborgen) talent binnen uw organisatie. Het programma neemt een dag in beslag en bestaat uit een combinatie van gedragssimulaties, assessment en development tools en een afrondend interview.

Het advies gaat een stap verder dan bij een selectie assessment. Wij onderzoeken welke kwaliteiten een kandidaat reeds in huis heeft, waar ontwikkelpunten liggen, in hoeverre deze ontwikkelbaar zijn en, ten slotte, hoe deze ontwikkelt kunnen worden. Het advies heeft een opbouwend karakter en biedt concrete aanknopingspunten voor het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan en toekomstige begeleiding.

Wilt u dat de kandidaat (direct) aan de slag gaat met de geconstateerde ontwikkelpunten? Neem contact op met FunktieMediair coaching en persoonlijke ontwikkeling.