Uitgebreid selectie assessment

Een uitgebreid selectie assessment helpt u bij het maken van een verantwoorde selectie. Uw vraagstelling dient als uitgangspunt bij het vaststellen van het competentieprofiel en het inrichten van een assessment programma op maat. Het resulterende geschiktheidsonderzoek neemt een volledige dag in beslag en bestaat uit een combinatie van gedragssimulaties en verschillende tests, waaronder: persoonlijkheidstest, motivatietest en capaciteitentest. Denk bij gedragssimulaties bijvoorbeeld aan:

• rollenspel assessment met acteur,
• postbak assessment,
• presentatie,
• management game,
• business case.

Afhankelijk van de context, het niveau en de inhoud van de functie bepalen wij welke onderdelen nodig zijn.

Afrondend voeren wij een eindgesprek met de kandidaat, waarin wij de resultaten verifiëren en terugkoppelen. Onze bevindingen vatten wij samen in een feitelijk, eerlijk en competentiegericht rapport. Onze adviezen zijn scherp, expliciet en to the point, zodat de kern van de zaak direct duidelijk is voor u.