Optimaliseren van persoonlijk functioneren

Coaching kan bijdragen aan het optimaliseren van de persoonlijke effectiviteit van de coachee. We staan stil bij het huidige functioneren van de coachee en de mogelijkheden tot veranderen. Bijvoorbeeld bij leidinggevenden die van een professionals rol naar een leidinggevende rol zijn doorgestroomd en hier een duidelijk spanningsveld ervaren in taken en verantwoordelijkheden. Een dergelijk traject is ook geschikt voor managers die zelf meer coachend willen leidinggeven en zicht willen krijgen op hun sterke en minder sterke kanten. Optimaliseren van persoonlijk functioneren kan ook betrekking hebben op de werk-privé balans en omgaan met stresssituaties of voorkomen van overspannenheid.