Bijeenkomst The Best of...persoonlijk leiderschap in de zorg (Limburg)
Op 16 november organiseert FunktieMediair de bijeenkomst The Best of... persoonlijk leiderschap in de zorg. Op deze bijeenkomst verwelkomen wij directie en bestuursleden uit de zorg in de regio Limburg. De bijeenkomst vindt plaats in het prachtige kasteel Wittem te Wittem.
Programma
16.00 uur Ontvangst
16.30 uur Welkomstwoord door Roger Bastiaens, senior consultant FunktieMediair
16.45 uur Passie verbinden met performance, dat is het nieuwe leiderschap
Jan Valkenborgh, lid Raad van Bestuur Daelzicht
Een persoonlijke visie op leiderschap in de zorg.
17.45 uur Pauze
18.00 uur Workshop leiderschapsdilemma's
Rob Maréchal, directeur FunktieMediair
Ontwikkeling van leiderschap is bepalend voor verandering en succes in de zorg. Wat doet u aan leiderschapsontwikkeling binnen de zorg? Wat doet u aan de ontwikkeling van uw persoonlijk leiderschap? Een interactieve workshop gericht op de soms botsende rollen van hedendaagse leiders.
19.00 uur Napraten onder het genot van een hapje en een drankje.
16.30 uur Welkomstwoord door Roger Bastiaens, senior consultant FunktieMediair
16.45 uur Passie verbinden met performance, dat is het nieuwe leiderschap
Jan Valkenborgh, lid Raad van Bestuur Daelzicht
Een persoonlijke visie op leiderschap in de zorg.
17.45 uur Pauze
18.00 uur Workshop leiderschapsdilemma's
Rob Maréchal, directeur FunktieMediair
Ontwikkeling van leiderschap is bepalend voor verandering en succes in de zorg. Wat doet u aan leiderschapsontwikkeling binnen de zorg? Wat doet u aan de ontwikkeling van uw persoonlijk leiderschap? Een interactieve workshop gericht op de soms botsende rollen van hedendaagse leiders.
19.00 uur Napraten onder het genot van een hapje en een drankje.
Over The Best of
De ambitie van FunktieMediair is de zorg te helpen bij de huidige uitdagingen: druk op kosten, toenemende zorgvraag en krapte op de arbeidsmarkt. De sleutel ligt wat ons betreft in de vraag: hoe haalt u het beste uit mensen en organisatie? Want de instelling die daarin slaagt, werkt efficiënt, levert kwalitatief goede zorg, is een aantrekkelijke werkgever, stimuleert instroom en doorstroom en beperkt de uitstroom van medewerkers.