Geslaagde bijeenkomst Wendbaarheid kantoor Amsterdam
Yacht Amsterdam heeft donderdag 9 juni een zeer succesvolle Food For Thought Wendbaarheid georganiseerd. Ook FunktieMediair heeft hier aan meegewerkt, het thema wendbaarheid sluit namelijk naadloos aan op ons onderzoek "Flexibilisering van arbeid in de zorg".
Sprekers van onder andere Yacht, Erasmus MC en KPN hebben vanuit verschillende invalshoeken hun visie gegeven op de 3 assen van het wendbaarheidsvizier (Processen&Systemen / Arbeid / Kennis).
de aanwezigen luisterden aandachtig
Vooral de thema’s 'Het Nieuwe Werken' en 'kennisontwikkeling' ontlokte veel reacties uit de zaal; hoe voorkom je een 7x24-urige werkweek? Hoe houd je medewerkers op afstand betrokken? Hoe blijf je werken aan een gezamenlijk doel? Hoe stuur je als leidinggevende op output in plaats van input?
Een grote diversiteit aan klanten afkomstig uit alle branches van Yacht en FunktieMediair zorgden voor een mooie mix aan reacties. Tijdens het diner is er nog flink gediscussieerd over de behandelde onderwerpen.
Er zijn voldoende ideeën opgedaan voor een vervolg en Yacht en FunktieMediair zullen de handen ineen slaan om hier op korte termijn een vervolg aan te geven.
Joeri Lina
Consultant interim management & professionals
Consultant interim management & professionals
na afloop werd er nog volop nagepraat
RSS blog feed
We hebben de <a href=http://www. werving-selectiebureau.nl /nl/werving-en-selectie>werving en selectie</a>branche en <a href=http://www. werving-selectiebureau.nl /nl/werving-en-selectiebureaus>werving en selectiebureaus</a> onderzocht. Er is één partij die er uit springt vanwege de kostenbesparende aanpak. Externe Werving.nl heeft een proeftijdconcept, wat er voor zorgt dat de werkgever minder loonkosten betaalt en waarbij er géén additionele selectiefee moet worden voldaan. Tevens wordt Social Media overroepen als selectie instrument.