Leuk om u beter te leren kennen

Mensen kennen, dat is de essentie van ons vak. FunktieMediair is op drie terreinen actief. Recruitment & executive search van management en staf, we verzorgen interim management & professionals en bieden daarnaast vele mogelijkheden voor assessment, coaching en management development. We werken voor organisaties die actief zijn in de zorg , inclusief zakelijke dienstverleners en overheden die er een relatie mee hebben.

Weten wat er speelt

Weten wat er speelt in de zorgsector, dat mag u van ons verwachten. Een aantal malen heeft FunktieMediair een onafhankelijk onderzoek laten uitvoeren in de zorg. Zoals in 2009 "Succesvol besturen en leidinggeven in de zorg". En in 2010 hebben wij het thema "Flexibilisering van arbeid in de zorg" laten onderzoeken, met zeer interessante resultaten. 
In de zomer van 2011 interviewde FunktieMediair 16 bestuurders in de zorg over het thema hoe haal je het beste uit je organisatie, je medewerkers en jezelf? Dit heeft geresulteerd in 16 zeer verschillende, maar altijd openhartige verhalen. Het boekje
"The Best of ..." is nu aan te vragen. We wensen u alvast veel leesplezier, want  “wie anderen wil laten excelleren in de zorg kan zelf wel wat inspiratie gebruiken !"
 
Contact
Amsterdam
  • Adres:
    Spaklerweg 52
    Postbus 51255
    1007 EG Amsterdam
  •  
    T020-5042020
    F020-5042022
Rotterdam
  • Adres:
    Lichtenauerlaan 202
    Postbus 19015
    3001 BA Rotterdam
  •  
    T010-2066222
    F010-2066226
Utrecht
  • Adres:
    Savannahweg 25
    Postbus 85045
    3508 AA Utrecht
  •  
    T030-2199830
    F030-2199833
Laat u kennen
De zorg boekt gelukkig vooruitgang in het verbeteren van de wendbaarheid. Dat is niet in elke branche het geval. In het wendbaarheidsonderzoek van Yacht van het eerste kwartaal van 2012 is onderzocht wat de belangrijkste belemmerende factoren zijn. Wat ziet u als meest belemmerende factor voor de flexibiliteit binnen uw zorgorganisatie?
Onvoldoende budget
Weerstand bij medewerkers om te veranderen
Te grote focus van managers op eigen belang
Kortetermijnvisie van de organisatie
Geen van bovenstaande antwoorden
 bekijk resultaten
Actualiteiten
  • De echte uitdagingen in de zorg vragen om een sterk middenkaderDe kwaliteit van de zorg hangt nauw samen met de kwaliteit van het management. Het meest direct is dat te merken in het middenkader. Daar worden bedrijfsdoelstellingen naar de werkvloer vertaald. Ook heeft het operationeel management een belangrijke verantwoordelijkheid: de ontwikkeling van hun team faciliteren en hun motivatie op peil houden. Er is veel aaandacht in de zorg voor het versterken van het middenkader. FunktieMediair biedt ondersteuning met een aantal nieuwe, aanvullende diensten....lees meer
  • The Best of...Het beste uit mensen halen, wie pakt dat op een inspirerende manier aan? Wat doen leiders in de zorg om het beste uit hun mensen en hun organisatie te halen? Hoe gaat een zorg-organisatie om met komende uitdagingen zoals: kostenefficiency, een toenemende zorgvraag en krapte op de arbeidsmarkt?...lees meer
  • FM ZorgFlits!Wilt u op de hoogte worden gehouden van de activiteiten van FunktieMediair en andere ontwikkelingen in de zorg? Maak dan nu kennis met de FM ZorgFlits!
    De FM ZorgFlits! is onze gratis digitale nieuwsbrief, die eens per kwartaal uitkomt....lees meer
  • Talent van morgen (4)Afgelopen zomer heeft FunktieMediair 16 openhartige gesprekken gehouden met bestuurders over leiderschap in de zorg.* De leiders van vandaag, die het beste proberen te halen uit zichzelf, hun medewerkers en hun organisatie. Maar wie zijn nu de “leiders van morgen”? En hoe kijken deze talenten zelf tegen leiderschap aan? Graag stellen wij een tweede talent van Triade aan u voor.

    ...lees meer