Leidinggevende in de zorg enthousiasmeert werknemer

Terwijl in het onderzoek van vorig jaar de zorg lager dan gemiddeld scoorde op HR beleid en grip op de arbeidsmarkt, zien we nu dat de zorg op diverse fronten binnen het HR beleid aanzienlijk beter scoort. Vooral op het gebied van leiderschap scoort de zorg uitstekend ten opzichte van andere branches. Dit blijkt uit de wendbaarheidsmonitor gehouden in opdracht van Yacht en FunktieMediair.

Belangrijke conclusies zijn dat leidinggevenden in deze branche uitstekend in staat zijn hun werknemers te enthousiasmeren. Met 67% scoort de zorg het beste van alle branches. Daarnaast dragen de huidige leidinggevenden in de zorg helder en duidelijk de organisatiedoelstellingen en visie uit, ook bij deze stelling blijkt de zorg het hoogst te scoren (67%). “Bestuurders steken veel energie in het scheppen van duidelijkheid over de koers“, zegt Allard Rietberg, directeur bij FunktieMediair. “Dit merken wij tijdens onze gesprekken met relaties en dat was ook een duidelijke lijn in de interviews met een aantal bestuurders uit de zorg, die wij onlangs hebben gehouden.” Deze interviews zijn gebundeld in het boekje “The Best of…16 persoonlijke visies op leiderschap in de zorg”.

Het onderzoek, de zogenoemde wendbaarheidsmonitor wordt eens in het kwartaal gehouden door onderzoeksbureau MarketResponse, in opdracht van Yacht en FunktieMediair. Het onderzoek werd online gehouden onder 422 respondenten uit verschillende branches, waaronder 76 respondenten uit de zorg. Het doel van het onderzoek is te achterhalen hoe men inspeelt op een in beweging zijnde (arbeids)markt. Vooral de zorg staat hierbij voor grote uitdagingen, zie hiervoor het onderzoek van 2010 “Flexibilisering van de arbeid in de zorg”.