Uitslag poll oktober

Onze poll van oktober ging over nieuw leiderschap. Een onderwerp waar FunktieMediair veel mee bezig is. Maar wat is het precies? En wat zijn de belangrijkste eigenschappen van nieuw leiderschap? Hoe heeft u gestemd? 

Volgens de uitslag van de poll is de belangrijkste eigenschap van nieuw leiderschap; ‘anderen laten excelleren’. 35% van de respondenten koos hiervoor. ‘Het krachtiger maken van mensen’ staat op de tweede plaats in de poll met 28% van de stemmen. Hier valt dus een duidelijke lijn te ontdekken in hoe mensen nieuw leiderschap zien. Erg belangrijk is het beste uit je mensen halen. Of dat nu is door ze krachtiger te maken of door ze te laten excelleren. Dit is een lijn die FunktieMediair ook al had ontdekt in de interviews die wij afgelopen zomer hebben gehouden met 16 bestuurders uit de zorg. Meer info over deze interviews vindt u hier.
Opvallend is dat ‘herkennen van talenten’ een lage score heeft (12%). Blijkbaar wordt nieuw leiderschap gezien als een vorm van leiderschap waarin men vooral de huidige talenten laat excelleren, en minder aandacht besteed aan het ontdekken van nieuwe talenten. Onze voorspelling is echter dat het herkennen van talenten een eigenschap is die in de toekomst steeds belangrijker zal worden.

Onze volgende poll gaat door op het onderwerp leiderschap.
Afgelopen augustus stond de wendbaarheidsmonitor in het teken van het thema leiderschap. De wendbaarheidsmonitor is een onafhankelijk onderzoek dat elk kwartaal wordt uitgevoerd door Marketresponse. Het doel is inzicht verkrijgen in de manier waarop organisaties in verschillende branches omgaan met het verkrijgen van de juiste expertise en hoe ze denken in de toekomst zich hierin te voorzien.

Een van de belangrijke conclusies van de laatste editie van de Wendbaarheidsmonitor was dat leidinggevenden in de zorg het beste van alle branches hun werknemers kunnen enthousiasmeren. Zijn jullie het daar mee eens? Vul de poll in en geef je mening.