Uitslag poll januari

Met onze poll van januari vroegen wij jullie wat het belangrijkste (HR) thema wordt in de zorg in 2012. De uitslag is bekend. Het belangrijkste thema wordt volgens jullie ‘(persoonlijk) leiderschap’, 33% van de respondenten heeft hierop gestemd. Leiderschap wordt op de voet gevolgd door ‘arbeidsmarktcommunicatie’ (27%) en ‘strategische personeelsplanning’ (25%).
Slechts 2% van de respondenten heeft gestemd op ‘talentmanagement’. Dit thema leeft blijkbaar helemaal niet (meer) en gaat volgens jullie geen grote rol spelen in de toekomst.

Leiderschap wordt komend jaar dus wederom een belangrijk thema in de zorg en in HR. Deze trend was ook al te zien in 2011, daarom heeft FunktieMediair het boekje ‘The Best of…16 persoonlijke visies op leiderschap in de zorg’ uitgebracht. Hiervoor zijn 16 bestuurders uit de zorg geïnterviewd over hun visie op (persoonlijk) leiderschap. FunktieMediair zal zich ook in 2012 gaan concentreren op het thema ‘leiderschap’. Hou onze site in de gaten voor al het nieuws en ontwikkelingen op dit gebied.

De poll van februari gaat over (scenario)planning. Hoe krijgen organisaties grip op de steeds veranderende toekomst? Uit onderzoek is gebleken dat het implementeren van verschillende scenario’s in de jaarplannen zorgt voor een betere bedrijfsvoering. Organisaties die dit doen zijn zich beter bewust van cruciale kennis en meestal is de personeelsorganisatie beter op orde.
Wat is bij uw organisatie van toepassing? Zijn er scenario’s aanwezig in de jaarplannen? En wordt dit vertaald naar de afdelingen? Vul de poll nu in op www.funktiemediair.nl