Manager Zorg en Bedrijfsvoering Orthopediecentrum a.i.

Ziekenhuis in Oost Nederland.

• Zorgdragen voor de realisatie van productieafspraken en overeengekomen prestatie-indicatoren
• Monitoren van in de jaarplanning afgesproken resultaten en proactief handelen, indien hierin afwijkingen optreden en hiervan verslag uitbrengen
• Realiseren van operational excellence in de bedrijfsvoering, doorvoeren van efficiencyverbeteringen alsmede teweegbrengen van een gevoel van urgentie voor kostenbewustzijn
• Leidinggeven aan de hoofden zorg van de verschillende afdelingen (zoals verpleegafdelingen, OK complex met 6 OK’s, poliklinieken) in nauwe samenwerking en afstemming met de medisch hoofden; indirect wordt leiding gegeven aan ca. 320 fte
• Doorvoeren van een professionaliseringsslag op HR-gebied en ondersteuning bieden aan de hoofden zorg bij de uitvoering van operationele managementtaken t.a.v. personeelsbeleid, beleid inzake opleidingsprogramma’s en organisatievraagstukken
• Implementeren en bewaken van het kwaliteitsbeleid en beleid inzake patiëntveiligheid en bevorderen van de integratie van kwaliteitszorg in alle aspecten van de zorgverlening, behandeling en bedrijfsvoering
• In constructief overleg met de medisch hoofden invulling geven aan de P&C-cyclus en coördineren van de productie- en capaciteitsplanning, resulterend in jaarplannen
• Verantwoording dragen voor de ontwikkeling en implementatie van het beleid aangaande de processen in de bedrijfsvoering en in de patiëntenzorg (financieel beleid, ICT beleid, administratieve organisatie, zorginnovatie, professionele zorgontwikkeling)
• Aansturen van of deelnemen aan diverse projecten
• Effectief onderhouden van interne en externe klantrelaties

• Bewezen succesvolle leidinggevende expertise in een ziekenhuis, een sturende en besluitvaardige stijl van leidinggeven, waarbij coaching en ondersteuning vitale kenmerken zijn
• In staat om gecompliceerde beleids- en werkprocessen te analyseren, te hanteren en te sturen
• Financieel onderlegd, analytisch sterk, stuurt strak op kostenefficiency en procesinnovatie
• Goed ontwikkeld commercieel gevoel, onderkent en benut marktpotentieel.
• Ervaring met strategisch HR-beleid alsmede met het aansturen van op verandering gerichte organisatieontwikkelingsprocessen
• In staat om binnen een complexe omgeving met professionals samen te werken, zich in processen te verdiepen en gewaardeerd gesprekspartner te zijn voor de diverse disciplines
• Goed ontwikkeld gevoel voor intermenselijke verhoudingen en in staat om daar adequaat op in te spelen
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en effectieve onderhandelingsvaardigheden

Hele mooie opdracht voor (minimaal) 3 tot 4 dagen per week, 4 tot 5 maanden.

Start begin januari 2012.

U kunt helaas niet meer reageren.