Hoofd Bureau Communicatie

Deze zorggroep biedt kwetsbare mensen zorg en ondersteuning. Deze zorggroep heeft vijf dochterstichtingen of zorgpartners. Ze bieden gehandicaptenzorg, ouderenzorg, orthopedagogische behandeling, arbeidsre-integratie en thuiszorg.

Dit is een organisatie die ondersteuning biedt aan mensen met een beperking. De functies binnen het primair proces worden direct aangestuurd door teamleiders en indirect door clustermanagers en directeuren. Alle leidinggevenden worden daarbij ondersteund vanuit de servicebureaus, de Concernstaf en het Concern Servicecentrum (CSC). Daarnaast kent deze zorggroep een Kennis- en onderzoekscentrum.

Concern Servicecentrum
Het CSC verricht uitvoerende werkzaamheden ten behoeve van de zorggroep en de aangesloten stichtingen. Daarnaast zijn hier enkele adviestaken ondergebracht. Het CSC wordt aangestuurd door een directeur. Er is een onderverdeling in administraties en services. Binnen de administraties zijn alle grote administraties ondergebracht zoals de financiële administratie en de personeels- en salarisadministratie. Het onderdeel services bestaat uit een aantal ondersteunende en adviesfuncties die ten behoeve van het hele concern werken; inkoop & servicebureau, communicatie, facilities en services, logistiek, vervoer, kwaliteit, automatisering en vastgoed en techniek.

Het hoofd communciatie geeft leiding aan de medewerkers van Bureau Communicatie, is verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en het opstellen en bewaken van het afdelingsbeleid en -budget. Het hoofd van de afdeling is verantwoordelijk voor organisatorische, financiële en inhoudelijke aspecten van de afdeling, zoals de uitvoering van het personeelsbeleid.
Het hoofd van Bureau Communicatie adviseert en ondersteunt de Raad van Bestuur (gevraagd en ongevraagd) op het gebied van concerncommunicatie, interne communicatie, marketingcommunicatie, crisiscommunicatie, PR, etc. Het hoofd is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en bewaken van de uitvoering van het concerncommunicatiebeleid, oftewel de corporate communicatie van de holding en haar dochterorganisaties.

- Leidinggeven aan gemiddeld 9 medewerkers
- Het zorgdragen voor een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering.
- Advisering Raad van bestuur en ontwikkelen communicatiebeleid voor de holding en haar   dochterorganisaties.
- Verantwoordelijk voor de communicatie waarbij de holding of de afzonderlijke organisaties centraal staan/staat.
- Vakgerichte HBO- opleiding en een HBO werk- en denkniveau. Ruime kennis van en meerjarige ervaring met communicatiebeleid, het oplossen van communicatievraagstukken en organisatie-ontwikkeling.
- Aantoonbare ervaring als communicatie-adviseur in meerdere bedrijven of instellingen.
- Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie.
- Beschikt over ruime kennis van de organisatie en brede en actuele kennis van het eigen vakgebied.
- Kennis van het vigerende kwaliteitssysteem.
- Kennis van de doelstellingen, ontwikkelingen en processen binnen en haar organisaties.
- Kennis van organisatiestructuren en culturen.
- Kennis van de ontwikkelingen op het eigen vakgebied en in staat om door zelfstudie en aanvullende opleidingen de voor de uitoefening van de functie benodigde kennis op peil te houden.

Dit is een opdracht voor circa 3 tot 6 maanden met een tijdsbesteding van gemiddeld 32 uur per week.
De opdracht start 1 september a.s. met een duur van 3 tot 6 maanden, gemiddeld 32 uur per week.

U kunt niet meer op deze opdracht reageren.