P&O-verandermanager

Onze opdrachtgever is een organisatie van ruim 650 medewerkers op het gebied van kinderopvang en welzijn in de regio Amsterdam.  Een reeds ingezet cultuur- en organisatieveranderingstraject heeft als doel een nieuwe mark- en klanttbenadering en daarmee aan een vraaggerichte organisatie met meer transparantie, slagvaardigheid en flexibiliteit. Ter ondersteuning hiervan zoeken wij een ervaren verandermanager die organisaties bewezen heeft geholpen en gestuurd in brede marktgerichte veranderingstrajecten.. Naast een belangrijke bijdrage aan genoemd veranderingstraject als lid van het MT vervult u de rol van P&O manager met als opdracht optimalisering van de kwaliteit van de dienstverlening en de werkprocessen en adviesvaardigheden binnen P&O.

U bent verantwoordelijk voor alle P&O-gerelateerde zaken binnen de organisatie, geeft leiding aan een team van zes mensen en heeft zitting in het MT, waarmee u verantwoordelijkheid heeft voor het in gang zijnde verandertraject, en waarbinnen u een drijvende kracht bent.

U bent een ervaren en sterke verandermanager met bewezen resultaten binnen klantgerichte organisaties. U koppelt uw ervaring als P&O business partner aan een visie op klantgerichtheid  en een vraaggerichte marktbenadering.  U bent transparant in uw communicatie en doel- en resultaatgericht in uw houding en gedrag, waarmee u mensen coacht en aanspreekt op een respectvolle en heldere wijze en een organisatie stimuleert en motiveert in het veranderproces.

Interessante en uitdagende opdracht binnen organisatie in volle verandering, waar zowel mensen als kwaliteit van dienstverlening en producten belangrijk zijn. De gesprekken zijn in september en de start van de opdracht is eind september/begin begin oktober. De inzet is 4 tot 5 dagen en de verwachte duur ongeveer een jaar.

U kunt helaas niet meer reageren op deze opdracht.