Locatiemanager RIBW

RIBW K/AM biedt een breed pakket aan diensten op het gebied van Beschermd Wonen, Begeleid Zelfstandig wonen en dagbesteding/maatschappelijke participatie.
De organisatie bestaat sinds 1989 en telt zo’n 24 hoofdlocaties (beschermende woonvormen, maatschappelijke opvang) met daaromheen een netwerk van andere vormen van wonen in de regio’s Midden- en Zuid-Kennemerland en Amstelland en de Meerlanden.

De Beschermende Woonvorm De Boshoek biedt plaats aan 49 bewoners die in een psychiatrisch ziekenhuis opgenomen zijn geweest of in de thuissituatie psychiatrische begeleiding hebben gehad. De doelgroep is over het algemeen ouder dan 55 jaar en heeft, naast psychiatrische problemen, één of meer bijkomende somatische aandoeningen of handicaps. De Boshoek kent thans een totale formatie van 45 medewerkers in een 24 uur bezetting. Verder is er een activiteitencentrum aanwezig dat ook bezocht wordt door ongeveer 30 ambulante cliënten.

Voor deze locatie zoeken wij een manager voor de periode van twee jaar. Deze locatiemanager wordt naast de reguliere werkzaamheden verantwoordelijk voor een aantal projecten.

De manager is verantwoordelijk is voor het reilen en zeilen op de locatie. Geeft op heldere en coachende wijze leiding aan de medewerkers. Creëert samenhang in groot team met diverse activiteiten. Heeft een duidelijke visie op zorg en vertaalt deze naar een eenduidige werkwijze op de locatie. De manager beschikt over een klantgerichte houding en weet de cliëntvraag centraal te stellen.
In het kader van de ontwikkelingen binnen de GGZ en de zorgmarkt vormt de manager zich een actief beeld van de dienstverlening van de locatie: Wat zijn kansen en bedreigingen? Waar kan de dienstverlening uitgebreid worden, gebruik makend van de goed opgebouwde zorg en expertise. De manager gaat hiertoe de verbinding aan met de keten en met andere onderdelen van de organisatie, zorgt voor uitstraling en zichtbaarheid.
Beheert het locatiebudget en draagt (mede) zorg voor de (financiële) bedrijfsvoering. Stuurt op kwaliteit, personeel, opbrengsten en kosten. Draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoer van het organisatiebeleid. De manager geeft sturing aan verschillende projecten. Bouwt en onderhoudt een netwerk van externe contacten. De manager rapporteert aan de Clustermanager Midden-Kennemerland.

U (m/v) heeft ruime ervaring als leidinggevende in de zorgsector, bij voorkeur binnen de GGZ of de ouderenzorg. HBO werk- en denkniveau met een afgeronde managementopleiding. People manager pur sang met een zakelijke instelling. Ervaring met verandermanagent in een complexe omgeving. Kennis van zorgzwaartepakketten GGZ binnen de AWBZ. U bent ondernemend, klant- en resultaatgericht en communiceert duidelijk. U weet verschillen van inzicht te overbruggen en te verbinden.

Unieke kans om de rol van locatiemanager verder vorm te geven binnen een ambitieuze organisatie. Bouwen aan een team en de locatie. Ruimte om te ondernemen. Functie voor 32 tot 36 uur, voor een periode van 2 jaar. Brutojaarsalaris tot € 53.000,-, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering (FWG 60 CAO GGZ). Standplaats Velserbroek.

U kunt niet meer op deze opdracht reageren.