Schaduwmanagement

Als u via ons een opdracht uitvoert, werkt u nauw samen met één vaste consultant. Deze treedt op als uw schaduwmanager en is tevens de vaste contactpersoon van de opdrachtgever. Schaduwmanagement houdt in dat de consultant gedurende de opdracht als uw klankbord, sparringpartner en ‘procesmonitor’ fungeert. Regelmatig hebt u beiden contact om de voortgang te bespreken en resultaten te evalueren. Indien gewenst ondersteunt de consultant u bij het opstellen van plannen of stukken of leest deze kritisch tegen. Is aanwezig bij gesprekken. Wij vinden het belangrijk dat de consultant iemand is bij wie u met al uw vragen, verzoeken en problemen terecht kan. Het vaste ‘baken’ waar u te allen tijde een beroep op kan doen.

Onze consultants hebben kennis van – en ervaring met – het interim proces. Zij weten wat er bij komt kijken, welke vragen of knelpunten een interim manager tegen kan komen. Dit stelt hen in staat om, indien nodig, het proces kundig en professioneel te managen. Daarnaast is elke consultant gespecialiseerd in een bepaald vakgebied, een bepaalde branche of organisatie. Elke consultant heeft bovendien een eigen (kennis)netwerk. De consultants werken nauw samen en hebben toegang tot elkaars of andere netwerken. Zodoende kunt u met al uw (specifiek) inhoudelijke vragen bij hen terecht.