Werving manager financiën en interne zaken bij NGO

De organisatie is een grote niet-gouvernementele organisatie (NGO) die zich inzet voor een betere gezondheid in Afrika. De van oorsprong Afrikaanse organisatie kent een groot netwerk van onafhankelijke organisaties in Afrika, Noord-Amerika en Europa. In Nederland is de NGO actief op het gebied van fondsenwerving, verantwoorde besteding, bewustwording en lobby. Binnen het MT van deze organisatie komt de positie van Manager Financiën & Interne Zaken beschikbaar door het vertrek van de interim manager. Na een offertetraject vraagt de directie FunktieMediair de werving van deze nieuwe manager te verzorgen.

FunktieMediair maakt een uitgebreide inventarisatie van de organisatie, de functie en de relevante omgevingsfactoren. Daarvoor spreekt zij zowel met een aantal functionarissen binnen de organisatie als met een lid van de Raad van Toezicht. Op basis van deze informatie stelt FunktieMediair een wervingsprofiel op. Met behulp van een advertentiecampagne, zowel in de gedrukte media als op internet, ontvangt FunktieMediair meerdere kwalitatief goede en enthousiaste reacties.

Na een voorselectie nodigt FunktieMediair potentiële kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek bij de organisatie zelf. Een uitgebreide selectieprocedure inclusief assessment, uitgevoerd door consultants van FunktieMediair, leidt tot aanstelling van één van de kandidaten. Vervolgens komt FunktieMediair een in het voortraject gemaakte unieke afspraak na: FunktieMediair schenkt een deel van de overeengekomen ‘fee’ uit eigen zak maar op naam van de opdrachtgever aan een andere stichting die zich eveneens inzet voor gezondheid op het Afrikaanse continent.