http://www.funktiemediair.nl/nlAgenda17 mei 2012 17:43:54 GMT+0100Copyright 2012 Funktiemediair
De dakmoestuin wordt aangelegd op het voormalige hoofdkantoor van de Vroom & Dreesman in Amsterdam. Het Zuidpark is herontwikkeld vanuit de gedachte dat het gebouw energie en creativiteit van mensen samenbrengt in een duurzame omgeving. Tegenwoordig huren Yacht, FunktieMediair, Emesa en Makro een kantoorruimte in het pand.

De dakmoestuin krijgt een Leven op Daken-dakbedekking en beschermende bestratinglaag. Langs de moestuinen worden randen met bloembakken geplaatst om de onderdelen van de tuin af te bakenen. In deze bloembakken worden ook kleine bomen geplant.

De dakmoestuin wordt in zes weken aangelegd. Op 5 juni moet de tuin klaar zijn voor de start van de Provada-beurs van dit jaar.


]]>http://www.funktiemediair.nl//content/home/nieuws/2012/05/1405-01-enorme-dakmoestuin-op-amsterdamse-zuidpark.xml13 mei 2012 15:07:00 GMT+0100http://www.funktiemediair.nl//content/home/nieuws/2012/05/1405-01-enorme-dakmoestuin-op-amsterdamse-zuidpark.xmlhttp://www.funktiemediair.nl//content/home/nieuws/2012/05/1405-02-leiderschap-in-ontwikkeling.xml14 mei 2012 14:59:00 GMT+0100http://www.funktiemediair.nl//content/home/nieuws/2012/05/1405-02-leiderschap-in-ontwikkeling.xmlhttp://www.funktiemediair.nl//content/home/nieuws/2012/04/1604-01-klant-aan-het-woord-xml10 mei 2012 17:20:00 GMT+0100http://www.funktiemediair.nl//content/home/nieuws/2012/04/1604-01-klant-aan-het-woord-xml Met onze poll van april wilden wij een beeld krijgen van hoe herkenbaar dit issue voor u is. Bent u al bezig met versterken van het middenkader? Is uw middenkader al sterk genoeg? Of is versterken wel nodig maar gebeurt dit niet?
]]>http://www.funktiemediair.nl//content/home/nieuws/2012/05/0104-01-uitslag-poll-april.xml07 mei 2012 17:18:00 GMT+0100http://www.funktiemediair.nl//content/home/nieuws/2012/05/0104-01-uitslag-poll-april.xmlhttp://www.funktiemediair.nl//content/home/nieuws/2012/04/0504-02-FM-utrecht-is-verhuisd.xml05 apr 2012 17:27:00 GMT+0100http://www.funktiemediair.nl//content/home/nieuws/2012/04/0504-02-FM-utrecht-is-verhuisd.xml “FunktieMediair begeleidt momenteel vooral aanstellingsassessments voor Coloriet”, vertelt Harma Beens, clustermanager P&O en Kwaliteit, “en dat doen ze erg goed! We zijn ooit in contact gekomen met FunktieMediair bij het starten van het Management Development (MD traject) voor het middenkader bij Coloriet. We hebben toen alle middenmanagers individueel een ontwikkelassessment laten afnemen. Om een collectief beeld te krijgen van waar we stonden binnen de organisatie, heeft FunktieMediair vanuit de individuele rapportages een overall rapportage geleverd. Zo werd zichtbaar waar het middenkader gemiddeld al goed in is en welke punten nog aandacht nodig hebben. Dat leverde weer input voor de verdere vormgeving van het MD traject. Dus nog voordat er een raamovereenkomst was van Carante Groep met FunktieMediair hadden we al wat ervaring met ze opgedaan”.
]]>http://www.funktiemediair.nl//content/home/nieuws/2012/04/0504-01-interview-raamovereenkomst.xml05 apr 2012 14:10:00 GMT+0100http://www.funktiemediair.nl//content/home/nieuws/2012/04/0504-01-interview-raamovereenkomst.xml ]]>http://www.funktiemediair.nl//content/home/nieuws/2012/04/0504-03-poll-maart.xml05 apr 2012 17:27:00 GMT+0100http://www.funktiemediair.nl//content/home/nieuws/2012/04/0504-03-poll-maart.xml Managen is een vak op zich. Het vraagt, naast een zorginhoudelijke achtergrond, om specifieke vaardigheden. Leidinggevenden die direct met de werkvloer contact hebben, moeten met uiteenlopende issues kunnen omgaan. Bezuinigingen, samenwerkingsvormen met andere (sub)specialismen en disciplines in de zorg, fusies, eisen aan patiëntgerichte, transparante dienstverlening, een toenemende zorgvraag. Er zijn nogal wat uitdagingen.
]]>http://www.funktiemediair.nl//content/home/nieuws/2012/03/2603-03-veel-animo-in-zorg-om-middenkader-te-versterken.xml29 maa 2012 14:16:00 GMT+0100http://www.funktiemediair.nl//content/home/nieuws/2012/03/2603-03-veel-animo-in-zorg-om-middenkader-te-versterken.xml Bestuurder Marianne van der Harten trad in 2009 aan als bestuurder bij De Noorderbrug. Bij deze zorginstelling bieden 1000 medewerkers, verspreid over een groot aantal locaties in Noord- en Oost-Nederland, zorg en ondersteuning aan bijna 2000 cliënten. Daarbij gaat het om kinderen, jongeren en volwassenen met een lichamelijke of auditieve beperking of een chronische ziekte. Het grootste deel van de cliënten heeft niet aangeboren hersenletsel (NAH). Een beperkt deel van de cliënten is doof of slechthorend.
]]>http://www.funktiemediair.nl//content/home/nieuws/2012/03/2603-01-compleet-nieuw-mt-voor-noorderbrug.xml29 maa 2012 14:14:00 GMT+0100http://www.funktiemediair.nl//content/home/nieuws/2012/03/2603-01-compleet-nieuw-mt-voor-noorderbrug.xml “Wie kijkt naar de interim-markt, kan alleen maar concluderen dat die onder druk staat”, zegt Annemiek Beemsterboer. Haar huidige functie is directeur interim management & professionals bij FunktieMediair. “Ik wil oprecht, in alle bescheidenheid, blijven bijdragen aan het beter maken van de zorg. Voordat ik bij FunktieMediair kwam, heb ik ervaring opgedaan als neuropsycholoog en in een salesfunctie bij een farmaceut. Ik ben geboeid door de zorg, de rest van mijn familie werkt in de zorg. Ik ken de sector. Daar ligt mijn fascinatie.”
]]>http://www.funktiemediair.nl//content/home/nieuws/2012/03/2603-02-met-gepaste-bescheidenheid.xml29 maa 2012 14:15:00 GMT+0100http://www.funktiemediair.nl//content/home/nieuws/2012/03/2603-02-met-gepaste-bescheidenheid.xml