Hoofd P&O Advies & Ontwikkeling

Dit moderne topklinisch opleidingsziekenhuis waar vrijwel alle specialismen vertegenwoordigd zijn, heeft een zeer goede reputatie (in de top drie van de Elsevier ranglijst voor beste ziekenhuizen). Binnen het St. Antonius Ziekenhuis, www.antoniusziekenhuis.nl, wordt hooggespecialiseerde zorg geleverd waardoor het ziekenhuis ook een bovenregionale functie vervult. Het St. Antonius ziekenhuis biedt werkgelegenheid aan 5000 medewerkers en 250 medisch specialisten. Het ziekenhuis heeft 6 locaties en is bezig met de bouw van een nieuw ziekenhuis in stadsdeel Leidsche Rijn met een vernieuwend zorgconcept.

De cultuur in het ziekenhuis is te omschrijven als innovatief, open en ambitieus. Er worden hoge eisen gesteld, ook aan de ondersteunende diensten. De afdeling P&O is momenteel bezig met een veranderprogramma, ‘P&O op de kaart’, waarbij het optimaliseren van haar dienstverlening aan het ziekenhuis centraal staat. Een van de gevolgen is de herinrichting van P&O en de vier onderliggende afdelingen. Voor één van de vier nieuwe onderdelen van de afdeling P&O, Advies & Ontwikkeling, zoeken wij een stevige en inhoudsdeskundige manager.

Het hoofd Advies & Ontwikkeling rapporteert aan de manager P&O en stuurt de P&O adviseurs en P&O assistenten aan (14 fte.). Het hoofd levert een bijdrage aan het strategisch P&O beleid door het ontwikkelen van een eenduidige visie en beleid op het vlak van P&O advies voor het ziekenhuis. Bewaakt de daaruit voortvloeiende aanpak en zorgt voor een heldere positionering van P&O advies binnen de organisatie. Belangrijke opdracht voor het nieuwe hoofd is het verder bouwen en vormgeven aan de afdeling voortvloeiend uit het programma P&O op de kaart. Doelstelling is het creëren van een afdeling met medewerkers die acteren als proactief adviseur en business partner voor de organisatie. Dit betekent o.a. het definiëren en bewaken van heldere resultaatgebieden en afspraken.

Bij voorkeur een academisch werk en denkniveau en stevige inhoudelijke expertise op het vlak van P&O. Leidinggevende ervaring is een must. Als Hoofd P&O Advies & Ontwikkeling heeft u een duidelijke visie, weet u mensen hieraan te verbinden en zorgt u voor de vertaling van deze visie naar heldere doelstellingen en acties. U hakt, waar nodig, knopen door en committeert mensen aan de te bereiken resultaten. U bent gedreven, brengt energie en u voelt zich thuis binnen een grote, dynamische en ambitieuze organisatie.

Het betreft een verantwoordelijke en uitdagende functie voor 36-32 uur, met veel ruimte om een afdeling verder vorm en richting te geven. Inschaling conform FWG 70 (max. € 5732,- bruto per maand), afhankelijk van ervaring en contractvorm.

U kunt helaas niet meer reageren op deze vacature.