Beleidsmedewerker Zorg Koninklijke Auris Groep

De Koninklijke Auris Groep is de professionele partner van mensen die ondersteuning nodig hebben bij horen, spreken of taal. De kernactiviteiten van Auris zijn voorlichting, preventie, diagnostiek, begeleiding, behandeling en scholing. Auris bestaat uit scholen voor speciaal en voortgezet speciaal onderwijs, audiologische centra, aanmeldpunten, ambulante dienstverlening, zorggroepen, gezinsbegeleiding en een centraal bureau. De kernwaarden van Auris zijn: ‘de cliënt staat centraal, verbinden en resultaat’. Wij zoeken voor deze betrokken dienstverlenende zorgorganisatie binnen de divisie Zorg, op korte termijn een beleidsmedewerker!

De beleidsmedewerker Zorg is een nieuwe functie in de organisatie. De beleidsmedewerker ondersteunt de Groepsdirecteur Zorg in het voorbereiden, ontwikkelen en uitvoeren van (zorg) beleidstaken. Hij/zij vervult een belangrijke rol bij een tal van uiteenlopende projecten waarbij de focus het komende half jaar ligt op de integratie van de kwaliteitssystemen en de financieringsstromen. De beleidsmedewerker stelt voor de verschillende projecten een plan van aanpak op en ondersteunt de stroomlijning van alle informatie en processen. Hij/zij werkt nauw samen met groepsdirecteuren, directeuren en kwaliteitsmedewerkers. Een schakelfunctie met het lijnmanagement en de medewerkers van het (centraal) bureau. De beleidsmedewerker werkt zeer zelfstandig, is initiatiefrijk en kan zijn/haar weg snel eigen maken in de organisatie.

U (m/v) beschikt minimaal over een relevante afgeronde HBO opleiding met academisch denk- en werkniveau. U heeft ervaring als beleidsmedewerker en u heeft kennis en kwaliteiten op het gebied van zorgfinanciering, kwaliteitsvraagstukken en juridische richtlijnen. U heeft ervaring in- of aantoonbare affiniteit met de gezondheidszorg, bij voorkeur in de gehandicapten sector. U stelt makkelijk beleidsstukken op. Uiteraard heeft u een marktgerichte visie op zorg- en dienstverlening en kunt u de ontwikkelingen makkelijk vertalen naar gevolgen voor organisatie. 

U heeft een verbindende persoonlijkheid die beleid en zorgprofessionals op de werkvloer bij elkaar brengt en theorie vertaalt naar praktijk. Enthousiast, zelfredzaam, communicatief zeer vaardig en een sterk gevoel voor verhoudingen.

Uitdagende functie 28-30 uur per week (0,8 FTE) in een betrokken omgeving binnen een veranderende organisatie. Inschaling in FWG 55 CAO Gehandicaptenzorg. Bij aanvang een halfjaarcontract, met zicht op verlenging.

U kunt niet meer reageren op deze vacature.