Regiomanager

MEE West-Brabant biedt onafhankelijke informatie, advies en ondersteuning aan mensen met een beperking en hun omgeving. Zodat iemand zich verder ontwikkelt en zo zelfstandig mogelijk in de samenleving kan meedoen. Ze ondersteunen in alle levensfasen en op alle levensgebieden, zoals werken en leren, samenleven en wonen, regelgeving en geldzaken. MEE staat naast de cliënt en werkt als een partner met de cliënt samen. Dit doen ze op een praktische, deskundige en respectvolle manier. Daarbij richten ze zich op de mogelijkheden en niet alleen op de beperkingen. De cliënt houdt regie over zijn eigen leven en maakt zoveel mogelijk zijn of haar eigen keuzes. MEE West-Brabant heeft vestigingen en steunpunten verspreid over de hele regio en werkt samen met lokale en regionale partners zoals gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijsinstellingen en cliënten- en patiëntenorganisaties. Zo is MEE altijd dichtbij.

Als regiomanager bent u in staat om zelfstandig, binnen de kaders van het strategisch beleid van MEE West-Brabant, de regio aan te sturen. U positioneert MEE West-Brabant in het veld van netwerkpartners. Hierbij onderhoud u contacten en werkt u samen met deze partners bij productontwikkeling en innovatie. U bent in staat om de acquisitiedoelstelling voor de regio te realiseren. U bent lid van het Managementoverleg en geeft als regiomanager mee richting aan het strategisch beleid van MEE West-Brabant. U vertaald de toekomstontwikkelingen en de gekozen strategie voor uw regio.

U bent in staat om leiding te geven aan resultaatverantwoordelijke teams (ca 25-30 medewerkers) . Dit vraagt om sturing op bedrijfsvoeringscriteria, op afstand en met respect voor het zelforganiserend vermogen van de teams. Daarnaast bent u in staat om in gesprek te gaan met de teams en medewerkers over onder andere teamsamenwerking en individueel functioneren.
De regiomanager is verantwoordelijk voor het vormgeven van de nieuwe management- en besturingsstructuur van MEE West-Brabant die per 1 januari 2012 wordt ingevoerd. Als verandermanager geeft u mee invulling aan het werken met resultaatverantwoordelijke teams, richt u uw regio op die manier in en neemt u medewerkers mee in die invulling en verandering

U (m/v) beschikt over minimaal HBO +, werk- en denkniveau en heeft ruime ervaring met het managen van zorgprofessionals in de context van een complexe omgeving. Managementervaring op tactisch niveau aan resultaatverantwoordelijke teams is een must, bij voorkeur binnen de gehandicaptenzorg of GGZ. Daarnaast heeft u aantoonbare ervaring met complexe veranderprocessen, d.w.z. het verder opbouwen, professionaliseren én profileren van de organisatie en het zorgaanbod. U heeft kennis en een scherp oog voor bedrijfsprocessen binnen een dienstverlenende organisatie en kunt verfijnt balanceren tussen deze processen en het menselijk contact.

Veelzijdige functie voor minimaal 32 per week bij een veranderende, ondernemende organisatie. De hoogte van het salaris is conform FWG 65 cao gehandicaptenzorg. Standplaats is Roosendaal, u bent mobiel in de regio.

Reageren is niet meer mogelijk,deze functie is voorzien.