Divisiedirecteur Kortdurende Zorg

Yulius is een expertiseorganisatie in de regio Zuidwest-Nederland die zich richt op het bieden van zorg in iedere levensfase van cliënten met complexe psychiatrische problematiek en leerlingen met psychiatrische problemen (cluster 4- onderwijs). De organisatie is in 2009 ontstaan uit een fusie tussen Stichting RMPI en De Grote Rivieren. Yulius beschikt over bijna 100 locaties in de regio’s Rijnmond en Drechtsteden en Waardenlanden. Hieronder bevinden zich onder meer eigen onderwijslocaties, klinieken, werkplaatsen en begeleid wonen-huizen. Bij de organisatie werken in totaal ruim 2.400 mensen in de zorg en in het onderwijs. Jaarlijks worden 22.000 cliënten in de zorg behandeld. Aan 1.100 leerlingen wordt speciaal onderwijs geboden en aan 850 leerlingen in het regulier onderwijs wordt ambulante begeleiding geboden. Yulius is een stichting met zowel alle toelatingen voor behandeling vanuit de zorgverzekeringswet als toelatingen vanuit de AWBZ voor begeleiding of verblijf. De stichting heeft een Raad van Bestuur die ondersteund wordt door een bestuurscentrum (secretariaat, Communicatie&Marketing, Bedrijfsvoering, Personeel&Organisatie, Financiële Controle&Informatie, Research, Development &Opleiding en de geneesheer-directeur BOPZ). Er zijn vijf divisies: Kinder- en jeugdpsychiatrie, Kortdurende zorg (DKZ), Langdurende zorg en behandeling, Autismespectrumstoornissen en Onderwijs. Alle divisies (behalve Onderwijs) kennen een zorginhoudelijk en bedrijfsmatig leidinggevende op directieniveau. Voor Yulius zijn wij op zoek naar een divisiedirecteur kortdurende zorg die samen met de directeur behandelzaken sturing geeft aan DKZ (350 medewerkers, jaarbudget circa 30 miljoen).

Voor nadere informatie zie ook: www.yulius.nl.

De divisiedirecteur vormt samen met de directeur behandelzaken, clustermanagers en afdelingshoofd Preventie het divisiemanagement. Zij zijn integraal verantwoordelijk voor de resultaten van DKZ. De divisiedirectie is in gezamenlijkheid verantwoordelijk voor het strategische beleid, de kwaliteit van de zorg en de bedrijfseconomische gezondheid van de divisie. U draagt actief bij aan de ingezette koers van Yulius in het algemeen en de professionalisering van DKZ in het bijzonder. Belangrijke thema’s zijn o.m. het verder profileren van DKZ, leiderschaps- en deskundigheidsbevordering, klantgerichte zorg en heldere definitie van het zorgaanbod van DKZ. U bent direct betrokken bij de samenwerking met ketenpartners (zoals eerstelijnszorg, VVT), financiers en belangrijke projecten zoals de nieuwbouw op meerdere locaties.

U (m/v) beschikt over academisch werk- en denkniveau op bedrijfskundig vlak en ruime vergelijkbare managementervaring in de context van een complexe zorgomgeving. Gewend te werken in een organisatie met professionals. Aantoonbare ervaring met complexe veranderprocessen. Uitstekende kennis van en overzicht op bedrijfsprocessen binnen een dienstverlenende organisatie. Bedrijfsmatig en financieel sterk. Een bouwer met een overstijgende blik en verbindende kwaliteiten. Schakelt gemakkelijk tussen zorginhoud, financiën en bedrijfsvoering. Besluitvaardig, markt- en resultaatgericht. Affiniteit met de GGZ.

Veelzijdige fulltime functie (36 uur per week) bij een unieke organisatie. De hoogte van het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Salaris max. ca. € 110.000,- bruto per jaar op fulltime basis inclusief vakantiegeld (8 %) en eindejaarsuitkering van 5,75%. (FWG 80, CAO GGZ).

Uw reactie voorzien van motivatie en recent CV zien wij graag zo spoedig mogelijk, doch vóór 16 mei aanstaande tegemoet. U gebruikt daarvoor de knop “Solliciteer online” .

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Marcel ten Berge, FunktieMediair Utrecht, 030 – 2199830. Een assessment zal deel uitmaken van de procedure.