Manager PO&O

Zorggroep Solis is een van oudsher bekende zorgverlener voor met name ouderen in Deventer en omstreken en bestaat uit Woonzorg- en revalidatiecentrum PW Janssen, Woonzorgcentra De Bloemendal, Corel, Groote&Voorster, Spikvoorde en St. Jurriën, Hospice De Winde, Ortis paramedische praktijken, VTE (kraam-, kind- en thuiszorg) en Buro Saartje voor bemiddeling in huishoudelijke hulp.

De organisatie biedt een breed pallet aan zorgverlening waaronder:

• Kraamzorg
• Zorg voor mensen met een beperking
• Thuiszorg
• Bemiddeling in huishoudelijke hulp
• Paramedische zorg
• Woon- en zorgfaciliteiten in zes woonzorgcentra
• Stervensbegeleiding in Hospice De Winde.

Tevens beschikt Zorggroep Solis over een chronische pijnkliniek en een centrum voor palliatieve dag- en intervalzorg.

Zorggroep Solis is een gezonde en ondernemende organisatie die staat voor goede zorgverlening, “aangenaam, betrokken en zorgzaam”.

Meer informatie over de organisatie vindt u op www.zorggroepsolis.nl

Als Manager PO&O heeft u een breed blikveld en bent u verantwoordelijk voor de afdelingen personeel- en organisatieadvies, preventie-, reïntegratie- en verzuimbegeleiding, arbo-advies, opleiding en praktijkbegeleiding, training en coaching, personeelsadministratie, secretariaat en intern uitzendbureau Flexwerk (totaal circa 24 medewerkers). U geeft direct leiding aan de hoofden Flexwerk, Administratie en de adviseurs PO&O.
Zorggroep Solis is in beweging waarbij de nodige aandacht uitgaat naar onder meer de opbouw en inrichting van de eigen organisatie. Het nieuwe Hoofd PO&O zal daarin een belangrijke rol vervullen en o.a. een adviserende en ondersteunende positie hebben richting het Managementoverleg (MO). Meer in algemene zin signaleert de Manager PO&O belangrijke ontwikkelingen in beleid en wet-/regelgeving en weet dit door te vertalen naar de eigen organisatie en het HR-beleid van Zorggroep Solis. De Manager PO&O is trekker van diverse projecten, bijvoorbeeld op de terreinen functiewaardering, beoordelingssystemen en het werken met SLA’s

U (m/v) beschikt over een relevante opleiding op HBO plus/academisch niveau en meerjarige managementervaring op het terrein van HRM. Goed bekend met organisatieontwikkelingstrajecten en de rol die HR daarin vervult. U heeft ruime ervaring op het gebied van PO&O, organisatie- en managementvraagstukken en beschikt over een goed financieel-economisch inzicht. U schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel

Een interessante positie bij een gevestigde zorginstelling die in beweging is. Functie voor 32 uur per week, bruto maandsalaris maximaal. € 5.875,- op ft-basis (FWG 70). Arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.

Uw reactie, voorzien van korte motivatie met recent CV  zien wij graag zo spoedig mogelijk tegemoet. U gebruikt hiervoor de knop ‘Solliciteer online’. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Marcel ten Berge, 030-219 98 30.