Manager Zorg Intramuraal

Woonzorgcentra Flevoland (WZF) in Lelystad bestaat uit de woonzorgcentra De Uiterton, De Hanzeborg en de afdeling Center Care Thuiszorg. De organisatie (totaal 650 medewerkers, meer dan 150 vrijwilligers, jaaromzet 19 miljoen) biedt een breed pallet aan zorg zoals verzorgingshuiszorg, verpleeghuiszorg, thuiszorg, huishoudelijke zorg en dagverzorging. Er wordt samengewerkt met diverse ketenpartners waaronder de Stichting Eerstelijns Gezondheidszorg Lelystad, Kwintes en Coloriet. Kenmerkend is dat de instelling het welbevinden van de cliënten centraal stelt, flexibel inspeelt op de zorgvraag en actief is in het ontwikkelen van innovatieve zorg- en dienstverlening. Woonzorgcentra Flevoland staat voor goede zorgverlening, is succesvol, financieel gezond en speelt een belangrijke rol als zorgverlener in Lelystad en directe omgeving. Ondernemend, kwaliteitsbewust en zonder veel opsmuk.
De directeur-bestuurder van Woonzorgcentra Flevoland geeft leiding aan het centrale managementteam (CMT), bestaande uit de Locatiedirecteur De Uiterton, Locatiedirecteur De Hanzeborg, het Hoofd PO&O en het Hoofd van de Economische en Administratieve Dienst.
De omvang van de zorgvraag in Lelystad en omgeving is de afgelopen jaren aanzienlijk gegroeid. Daardoor is de omvang van de verpleeghuiszorg en de Center Care Thuiszorg (huishoudelijke zorg & thuiszorg) sterk gegroeid.
Voor deze opdrachtgever zijn we op zoek naar kandidaten voor de functie van Manager zorg Intramuraal. Standplaats Lelystad.

De manager zorg Intramuraal stuurt 44 medewerkers (23 fte) aan en ontvangt leiding van de locatiedirecteur van de Hanzeborg. Onder de verantwoordelijkheid van de manager zorg Intramuraal valt Kleinschalig Wonen (19 fte’s), dagverzorging (2 fte’s) en activiteitenbegeleiding (2 fte’s). De aansturing van 4 kleinschalige groepswoningen met elk zes bewoners is in principe de hoofdtaak. Deze voor de Hanzeborg nieuwe vorm van groepswonen vraagt om innovatieve en creatieve ideeën. De groepswoningen zijn geen gesloten afdelingen en er is o.a. gewerkt met de methode van camouflage. Deze visie zal verder uitgedragen en vorm moeten worden gegeven.

Na een periode vol veranderingen is het een uitdaging om samen met de teams weer te gaan bouwen. Bij de medewerkers heerst een sfeer van saamhorigheid, ze zijn assertief, betrokken en de meerderheid is al geruime tijd werkzaam bij WZF. De cliënten zijn zeer tevreden.

De manager is vanuit het principe van integraal management verantwoordelijk voor het volgende:

• Personeelsmanagement, kwaliteitsbeleid, financieel beleid van het organisatieonderdeel
• Kwaliteit van zorg (o.a. bespreking van de individuele zorg- en begeleidingsplannen)
• Uitwisselen van informatie (o.a. locatie- en (multidisciplinair) zorgoverleg)
• Het verder vorm geven aan het concept van kleinschalig wonen.

U beschikt over HBO werk- en denkniveau. Een zorginhoudelijke opleiding met een aanvullende managementopleiding. Aantoonbare leidinggevende ervaring. Kennis van de doelgroep is vereist. U bent een enthousiasmerend en coachend leidinggevende die mensen mee kan nemen in verandering. Stevige en flexibele persoonlijkheid.

Veelzijdige managementfunctie voor 32 uur bij een solide en beetje eigenwijze zorgorganisatie die volop in ontwikkeling is. Salaris conform CAO VVT FWG 55. Aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Uw reactie, voorzien van korte motivatie en recent CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk. U gebruikt hiervoor de knop ‘Solliciteer online’.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Marcel ten Berge, FunktieMediair Utrecht, 030 - 219 98 30.
De eerste gespreksronde bij WZF is gepland in week 25/26. Een assessment center kan deel uitmaken van de procedure.
Voor nadere informatie zie ook: www. woonzorgflevo.nl