Senior Gezondheid en Veiligheid

Sensire is al meer dan zestig jaar in de Achterhoek actief op het gebied van gezondheid, zorg en welzijn. Van wijkzorg tot wonen met zorg, van thuishulp tot maatschappelijk werk en thuisbegeleiding, van kraamzorg tot jeugdgezondheidszorg en zorg op afstand.

Sensire staat voor zorg, wonen en welzijn met een goed gevoel. Sensire wil bereikbare zorg leveren in de buurt en daarbij het leven van haar klanten die zorg behoeven zo inrichten dat het weinig last of druk oplevert. Klanten van Sensire kunnen met de geleverde zorg hun kwaliteit van leven zo hoog mogelijk maken en houden. Daartoe werkt Sensire samen met diverse ketenpartners en gemeenten en benut de technologische en sociale vernieuwingen van deze tijd.

Sensire zit midden in een belangrijk veranderproces en heeft de ambitie om zich de komende jaren verder door te ontwikkelen van een meer reguliere (thuis)zorgorganisatie naar een moderne dienstverlener met een procesgerichte organisatie waarbij de relatie klant – medewerker centraal staat. In het nieuwe organisatiemodel is duidelijk afscheid genomen van de traditionele lijn-staforganisatiestructuur. Sensire werkt aan de ontwikkeling van een nieuwe portfolio aan diensten die de traditionele zorgproducten zullen aanvullen en/of gaan vervangen.

Bij het bovenstaande hoort ook een cultuurslag waarin normen en waarden thuis horen zoals eigenaarschap, cliëntgerichtheid, meesterschap, inspirerend leiderschap en samenwerkingsgerichtheid.

Meer informatie over de organisatie vindt u op www.sensire.nl

Als senior Gezondheid en Veiligheid valt u onder de directeur ondersteuning. Samen met uw senior collegas op W&S, Leren en ontwikkelen en de adviseurs Medewerkers en Organisatie vormt u de HR-functie binnen Sensire.

Naast het reactief werken aan het langdurig verzuim, heeft u als opdracht vooral ook proactief met het bevorderen van de gezondheid en welzijn van medewerkers aan de slag te gaan. Van “ziek zijn en niet meer kunnen” naar “gezond blijven en het benutten van mogelijkheden”. U ontwikkelt en implementeert plannen om het verzuim te voorkomen en professionaliseert de verzuimbegeleiding.
Bij de uitvoering adviseert en ondersteunt u de managers gevraagd en ongevraagd.
Op inspirerende wijze neemt u medewerkers mee bij het gezond blijven en het benutten van hun mogelijkheden en wijst daarbij op de eigen verantwoordelijkheid.

Meer in algemene zin is Sensire op zoek naar ondernemende collega’s die graag werken in een organisatie die in ontwikkeling is en waarin nog niet alles is uitgekristalliseerd. U bent vanuit uw positie mede verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van Sensire.

U (m/v) beschikt over een relevante opleiding op minimaal HBO niveau en aantoonbare ervaring met het neerzetten van een gezondheidsbeleid. U heeft originele ideeën over vitaliteitsprogramma’s en eerder ervaring opgedaan met het introduceren en werkend krijgen van dergelijke programma’s. Verder beschikt u over kennis van sociale wet- en regelgeving. Natuurlijk leider en communicatief sterk. Service en resultaatgericht.

Een uitdagende positie bij een gevestigde zorginstelling in beweging. Met de kans en verantwoordelijkheid om de gezondheid en het welzijn van medewerkers binnen Sensire te bevorderen. Functie voor 36 uur per week, salaris overeenkomstig de zwaarte van de functie.

U kunt niet meer reageren op deze vacature.