Unitleider IC Neonatologie (1 fte)

Het Academisch Medisch Centrum (AMC) is één van de acht universitaire medische centra in ons land en wordt binnen de academische geneeskunde gerekend tot de internationale top. Het AMC is méér dan een ziekenhuis alleen. Het AMC is een wereld op zich, waarin het altijd om de mensen draait. Patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs zijn geïntegreerd en dit levert een wereld vol mogelijkheden op. De organisatie is sterk gedecentraliseerd: belangrijke beslissingen worden op de werkvloer genomen. Het Emma Kinderziekenhuis AMC (EKZ) is het kinderziekenhuis van het AMC. De afdeling Intensive Care Neonatologie (ICN) is onderdeel van het EKZ en biedt hoog kwalitatieve zorg aan te vroeg geboren of ernstig ziek geboren kinderen.

De unitleider is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de patientenzorg, het personeels-beleid en de waarborging van de kwaliteit van de geboden zorg. De leiding van de afdeling is in handen van een hoofdverpleegkundige en twee unitleiders. De unitleiders scheppen samen met de hoofdverpleegkundige de randvoorwaarden voor een veilig leer- en werkklimaat. De afdeling beschikt over 20 operationele IC bedden en het verpleegkundig team bestaat uit 76 fte (90 medewerkers).

Taken en verantwoordelijkheden
• Supervisie van de dag: elke dag krijgt een van de unitleiders de supervisie van die dag. Dit houdt in dat de unitleider deelneemt aan de dagevaluatie, meeloopt mee met de artsenvisite, de indeling van de patientenzorg maakt en bij calamiteiten assistentie verleent.
• Coaching: de unitleiders ondersteunen de (senior)verpleegkundigen in hun werkzaamheden en coachen hen bij het voeren van diverse gesprekken met artsen, studenten, collega’s en familie.
• Aansturing: de unitleiders zijn hierarchisch verantwoordelijk voor het team. Verder voor het ontwikkelen en implementeren van een duidelijke afdelingsstructuur en heldere communicatie.
• Ontwikkeling: de unitleiders houden evaluatiegesprekken en begeleiden de (senior) verpleeg-kundigen in hun loopbaanontwikkeling.
• Innovatie: de unitleiders nemen deel aan ziekenhuisbrede projecten, die samenhangen met hun aandachtsgebied.
• Overleg: de unitleiders verzorgen of nemen deel aan diverse overleggen zoals het unitoverleg en leidinggevendenoverleg (1x per week), werkoverleg (gehele ICN, 1x per maand). Verder wordt in het zgn. Demo-overleg een specifiek onderwerp interactief besproken; dit wordt wanneer nodig ingepland.

Een afgeronde opleiding HBO Verpleegkunde, aangevuld met een (midden)managementopleiding. Enkele jaren aantoonbare leidinggevende ervaring. Tevens met het opstellen en implementeren van beleids-/beheervraagstukken en veranderprocessen. Ervaring met acute zorg (IC, Verloskunde, SEH, (IC) Neonatologie) en affiniteit met het werken in een academische setting. Een creatieve, onafhankelijke, daadkrachtige en koersvaste persoonlijkheid. Klantgericht, innovatief en ontwikkelingsgericht. Zichtbaarheid, toegankelijkheid en een open en heldere communicatie. Je hebt overzicht, geeft richting en biedt kaders. Gericht op samenwerking. Je spreekt medewerkers aan op hun resultaten en verantwoordelijkheden. Je toont begrip voor de gevoelens en problemen van de medewerkers en neemt die serieus.

Een veelzijdige functie binnen een unieke organisatie voor 32 tot 36 uur per week. De functie is afhankelijk van opleiding en ervaring ingedeeld in schaal 9 (evt. uitloop 10), CAO Academische Ziekenhuizen. Het dienstverband is tijdelijk voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging.  

Uw reactie, voorzien van korte motivatie en recent CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk tegemoet.
U gebruikt hiervoor de knop ‘Solliciteer online’.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Marija Sleijster.