Manager Innovatie en Kwaliteit

De RIBW K/AM begeleidt en ondersteunt mensen die door psychiatrische of psychosociale problemen (tijdelijk) kwetsbaar zijn. Het aanbod bestaat uit Beschermd Wonen, Begeleid Zelfstandig Wonen, dagbesteding en maatschappelijke opvang. De organisatie bestaat sinds 1989 en telt zo’n 24 hoofdlocaties (beschermende woonvormen, maatschappelijke opvang) met daaromheen een netwerk van andere vormen van wonen in de regio’s Midden- en Zuid-Kennemerland en Amstelland en de Meerlanden.

De RIBW K/AM is een gezonde organisatie die stevig verankerd is in de regio. Kenmerkend voor de organisatie is dat zij naast de cliënt staan en met hem samenwerken. De ambitie voor de komende jaren richt zich op de volgende pijlers: Externe gerichtheid in alle lagen van de organisatie; Beweging en ontwikkeling van cliënten; Optimaal benutten van talenten van medewerkers; Differentiatie van het aanbod en het Versterken van de samenwerking in de keten.

De afdeling Innovatie en Kwaliteit houdt zich bezig met brede beleidsontwikkeling, cliëntondersteuning en de implementatie van concepten en beleid vindt plaats binnen de lijn. De afdeling omvat circa acht FTE en bestaat ontwikkeling van zorgconcepten. Ook kwaliteitsmanagement is een belangrijke taak van de afdeling, waarbij het onder andere gaat om het realiseren van integraal veiligheidsmanagement. De afdeling heeft een adviserende rol ten opzichte van management, bestuurder en het primair proces. De uit beleidsmedewerkers, programmacoördinatoren en cliëntondersteuners. Voor deze breed samengestelde afdeling zoeken wij een positief ingestelde en verbindende manager.

De manager Innovatie en Kwaliteit maakt onderdeel uit van het managementteam en rapporteert aan de bestuurder. Geeft op heldere en coachende wijze leiding aan de medewerkers en draagt zorg voor interne samenhang op de afdeling. Behoudt het overzicht en draagt zorg voor de coördinatie en opvolging van de diverse projecten en activiteiten. De manager beschikt over een klantgerichte houding en heeft een duidelijke visie op cliëntparticipatie. Adviseert en ondersteunt de directeur bestuurder en het managementteam door middel van beleidsvoorbereiding en –ontwikkeling op het terrein van zorginnovatie en kwaliteit. Levert een belangrijke bijdrage aan het meerjarenbeleid en aan het realiseren van de ambities van de organisatie. De manager gaat de verbinding aan met het primair proces en bouwt en onderhoudt een netwerk van externe contacten. Zorgt voor uitstraling en zichtbaarheid. Is op zijn vakgebied de motor binnen het managementteam en het gezicht van de organisatie.

U (m/v) beschikt over academisch werk- en denkniveau. Kennis van en ervaring met projectmanagement en kwaliteitssystemen. U bent uitstekend op de hoogte van ontwikkelingen in de zorg, bij voorkeur binnen de GGZ, en heeft enkele jaren ervaring met beleidsontwikkeling. U heeft bijvoorbeeld kennis op één van de volgende gebieden: Activering, ‘hersteldenken’ of de overgang van AWBZ gefinancierde zorg naar de WMO. U heeft aantoonbare ervaring met verandermanagement en het aansturen van professionals. Als leidinggevende staat u voor uw team en weet u te inspireren en te motiveren. U bent een stevige sparringpartner op strategisch niveau en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en onderdelen. De RIBW K/AM zoekt een ondernemende, besluitvaardige en zakelijk ingestelde collega die graag wil werken in een ambitieuze organisatie.

Invloedrijke positie met combinatie van inhoud en management. Salaris volgens de CAO GGZ, de functie is ingedeeld in FWG 65. Vestigingsplaats: Haarlem.

U kunt helaas niet meer reageren op deze vacature.