FunktieMediair begroet nieuwe collega!

Op 11 juli 2017 is Liesbeth Snoeren gestart als Office Manager. Hiervoor heeft zij als interim management assistant gewerkt bij verschillende opdrachtgevers, waardoor ze ruime ervaring heeft opgedaan in het werken met en het ondersteunen van een dynamisch team als FunktieMediair. Met deze toevoeging aan het Office Management kan FunktieMediair haar klanten ook in de […]

Gaat het wel de goede kant op met zelfsturing?

‘Zelfsturing’ is inmiddels zo’n ingeburgerd begrip geworden, dat velen van ons er alweer een hekel aan gaan krijgen. Het wordt ook te pas en te onpas gebruikt en zelden op de juiste manier. Daadwerkelijke zelfsturing, of de wens tot zelfsturing, kom ik in mijn praktijk maar weinig tegen. Leidinggevenden willen nu eenmaal leidinggeven en veel […]

8 belangrijke HR-trends in recruitment & assessment

Wat zijn nu de belangrijkste HR-trends bij recruitment & assessment? Royal treatment De kandidaat wordt centraal gesteld en krijgt de ‘royal treatment’ behandeling; ze worden gezien en behandeld als een klant en de beleving hiervan is cruciaal. Feedback & incentives Constante feedback, wederzijdse communicatie en het geven van incentives tijdens het recruitment- & assessmentproces. Snel […]