LEAT! Een nieuw concept

Iedere organisatie wil resultaat, iedere professional wil zich ontwikkelen. Maar hoe koppel je die twee? Daar gaat LEAT over. Kenhardt, de partner van FunktieMediair,  heeft verschillende wetenschappelijke inzichten gecombineerd in een praktische aanpak. Dynamic Profiling, Assessment, Learning Wall, Skills Lab, Mirror en Performance beoordeling. En aangezien leren en ontwikkelen een continue proces is, is er […]

8 belangrijke HR-trends in recruitment & assessment

Wat zijn nu de belangrijkste HR-trends bij recruitment & assessment? Royal treatment De kandidaat wordt centraal gesteld en krijgt de ‘royal treatment’ behandeling; ze worden gezien en behandeld als een klant en de beleving hiervan is cruciaal. Feedback & incentives Constante feedback, wederzijdse communicatie en het geven van incentives tijdens het recruitment- & assessmentproces. Snel […]

Gaat het wel de goede kant op met zelfsturing?

‘Zelfsturing’ is inmiddels zo’n ingeburgerd begrip geworden, dat velen van ons er alweer een hekel aan gaan krijgen. Het wordt ook te pas en te onpas gebruikt en zelden op de juiste manier. Daadwerkelijke zelfsturing, of de wens tot zelfsturing, kom ik in mijn praktijk maar weinig tegen. Leidinggevenden willen nu eenmaal leidinggeven en veel […]