Leuk om u beter te leren kennen

U ziet kansen en mogelijkheden voor uw mensen en organisatie. Wij ontwikkelen het potentieel door assessments, development, advies, interim management, werving & selectie en zijn gespecialiseerd in en rond de zorg.

Laten we samenwerken.

ASSESSMENT

Online assessment

Online Assessment, een hoogwaardige oplossing. FunktieMediair biedt verschillende vormen van online assessments aan. Altijd afgestemd op de specifieke vraag. Van A tot en met Z wordt het online assessment voor u perfect uitgevoerd. Dat doen we dagelijks!

Selectie Assessment

Mensen zijn doorslaggevend voor het succes van uw organisatie. Het nemen van juiste selectiebeslissingen is dan ook van groot belang, zowel persoonlijk, organisatorisch als financieel. Het maakt uw organisatie succesvol!

Ontwikkel Assessment

Door een Ontwikkel Assessment worden persoonlijke kwaliteiten, ontwikkel punten en leerbehoeften in kaart gebracht. Waardoor beter wordt aangesloten op het bestaande opleidingsaanbod of een persoonlijk ontwikkelingsplan!

Loopbaan Assessment

Loopbaan Assessment geeft ondersteuning en onderbouwingen van de volgende loopbaanstap. Het Loopbaan Assessment ondersteunt mensen bij loopbaanoriëntatie en het uitstippelen van loopbaanpaden.

Executive assessment

Executive Assessment is voor een top functie binnen een organisatie. Raad van Bestuur, Directeur, enz. Cruciale functies met een hoog risico. Dat vraagt om een zeer gedegen en hoogwaardige aanpak. Daar staat FunktieMediair voor.

Online Instrumenten

Online Instrumenten een hoogwaardige assessment oplossing! FunktieMediair heeft veel ervaring met het implementeren van online assessment oplossingen. We werken samen met de beste online assessment leveranciers in de wereld en zorgen dat het bij u een succes wordt!

DNA assessement

Een unieke wetenschappelijke DNA analyse en gevalideerde vragenlijsten vormen de basis van het DNA Assessment. Het persoonlijke biologische rapport geeft een nieuwe dimensie aan het assessment vak. DNA assessment geeft nieuwe diepere kennis en inzicht in talent.

Assessement training

Organisaties hebben belang bij een efficiënt en effectief selectieproces. Een optimaal selectieproces heeft nu veel impact op het rendement van organisaties. Natuurlijk kunt u veel zelf, maar met de ondersteuning van FunktieMediair gaat het allemaal, beter, sneller en effectiever.

Assessment algemeen

Graag leggen we uit vanuit welke visie FunktieMediair, gedreven door kwaliteit, hoogwaardige assessments uitvoert. Assessment is een vak, dat vraagt om onderbouwing!

Maatwerk

FunktieMediair is een assessment expert. We bedenken en implementeren de beste oplossingen voor klanten en voeren bijzondere projecten uit. Dat is maatwerk!

DEVELOPMENT

Learning Center

Individuele training met als basis oefenen en experimenteren met gedrag. Heldere diagnostiek, persoonlijke leerdoelen, iPad analyses en feedback. Direct resultaat in de praktijk.

Trainingscarrousel

Hoge impact interventie. Voor groepen van 12 tot 60 personen. Optimaal ontwikkelen van vaardigheden. Persoonlijke agenda in een collectief programma. Oefenen en experimenteren, iPad analyse en feedback. Een uniek en beproeft concept.

Coaching

Coaching richt zich op het ondersteunen van professionals in hun ontwikkeling. Om optimaal te functioneren nu en in de toekomst.

teamontwikkeling

Optimaal benutten van mogelijkheden van teams. Goed voor de client, het team en dus voor de organisatie. Door mensen in hun kracht te zetten, komt energie vrij en gaan teams presteren.

Talent Ontwikkeling

Het aantrekken en ontwikkelen van talent is voor elke organisatie een uitdaging. FunktieMediair ontwerp en voert programma, in samenwerking met klanten, voor talenten uit.

Leiderschap Ontwikkeling

Opzoek naar een organisatie voor een leiderschapsprogramma? FunktieMediair heeft uitgebreide ervaring met het inrichten en uitvoeren van programma’s op het terrein van leiderschapsontwikkeling.

Gaming

Van training naar gaming. Leren en ontwikkelen van leiderschap, samenwerken, communicatie en andere vaardigheden in een andere organisatie met andere uitdagingen die de werkelijkheid dicht benaderd. Het nieuwe leren.

Boksclinic

Hoe versnellen we de kennismaking en samenwerking zodat (tijdelijke) teams snel effectief worden? Denk dan aan de boksclinic. Een vernieuwend en uitdagend concept!

Outplacement

Voor organisaties die vertrekkende medewerkers willen ondersteunen bij een nieuwe toekomst. Outplacement van FunktieMediair richt zich op het actief begeleiden van medewerkers naar een succesvolle volgende stap in hun carriere.

Maatwerk

Development trajecten zijn altijd maatwerk. Leiderschapsprogramma’s, talent ontwikkeling, cultuurverandering, strategie wijziging of reorganisatie. Dan is FunktieMediair op zijn sterkst.

ADVIES

Organisatie Verandering

Het succes van organisaties wordt bepaald door mensen. Een zinvolle en succesvolle transformatie is het doel van een verandering. Maar hoe krijg je mensen daarin mee? FunktieMediair heeft het antwoord!

Zelfsturende Professionals

Wat is zelfsturing en wat heeft een team dan nodig? Heldere doelen, kaders, faciliteiten, ondersteuning, professionele collega’s en een cultuur waarin het mogelijk is om persoonlijke-, team- en organisatie-doelen in samenhang te realiseren.

Performance Management

Het sturen op resultaten om te zorgen dat de doelstellingen van de organisatie en van individuen wordt gerealiseerd is de kern van Performance Management. Maar hoe krijg je dat voor elkaar?

Onboarding

Hoe wordt de beste kandidaat de beste werknemer? Onboarding: verhoog productiviteit, behoud medewerkers, verbeter de tevredenheid en verlaag de kosten voor recruitment. FunktieMediair heeft het antwoord!

Professioneel W&S

Goed selecteren is investeren in de toekomst van de organisatie. Er is een positieve relaties tussen hoogwaardige selectie en het realiseren van organisatie doelen. Wij weten hoe.

RVB Concultancy

De Raad van bestuur van een organisatie geeft richting in de vorm van een heldere strategie en heeft belangrijke een voorbeeldfunctie. Voor het succes van de organisatie is het belangrijk dat de top optimaal functioneert.

Duurzaam Organiseren

Is de wijze waarop we zijn georganiseerd nog passend? Wat kunnen we beter organiseren? Hoe geven we leiding en is dat in overeenstemming met de strategie? Is de governance goed georganiseerd? Waar liggen de mogelijkheden ter verbetering? In een snel veranderende omgeving veel gehoorde vragen.

Zelfevaluatie RVT

Is de wijze waarop we zijn georganiseerd nog passen voor de toekomst? Klopt het model nog en de wijze waarop we dat invullen? Veel gestelde vragen aan FunktieMediair met betrekking tot de toekomst van onze klanten. We weten hoe we antwoord geven!

Interim + W&S

Algemeen management

Succesvol leiding geven aan een organisatie vraagt visie, richting, leiderschap, enz. De invulling van de Raad van bestuur, directeuren, manager is cruciaal. Dat vraagt om ervaren managers.

Change Management

Organisaties veranderen continue en dat vraagt om change management capaciteit. Mensen met ruime ervaring in het begeleiden en leiden van veranderingsprocessen.

Human Resource Manager

De rol van HRM is belangrijk voor het succes van de organisatie. Werving & selectie, opleiding & training, strategisch personeelsbeleid, het begeleiden van veranderingsprocessen, enz. Dat vraagt om ervaren HRM professionals.

Teamleiders

Teamleider zetten individuen en teams in hun kracht en halen daarmee het beste boven. Dat vraagt om mensen die kunnen inspireren, luisteren en richting geven. Die leidinggeven vanuit een visie.

Inschrijven als Manager

Geïnteresseerd in een rol als interim manager of liever een vaste baan? Laat het ons weten en schrijf u in.

NIEUWS

Het duurzaam organiseren van de top

De druk op het management is groot in een tijd waarin organisaties zich continue moeten aanpassen aan de omgeving. Er wo... Lees verder

De interim-manager staat klaar!

Interim-management en werving & selectie vragen om snelheid en beschikbaarheid van top kandidaten. Dat komt goed uit. Lees verder

Snel een assessment inplannen?

We krijgen nogal eens vragen als; hoe ver vooraf moeten we een assessment aanmelden? Kunnen jullie altijd leveren of moe... Lees verder

Kantoor van FunktieMediair open voor klanten

Wie er is geweest, is enthousiast over ons kantoor in Vught. Een gerestaureerde oude maalderij uit 1890 in het centrum. ... Lees verder

Nieuwe website

Een nieuwe techniek, geschikt voor PC, iPad en smartphone, de klant centraal, een ‘hamburger menu’, diensten die mak... Lees verder

Logo FunktieMediair vernieuwd

Het logo van FunktieMediair is veranderd. Krachtiger en frisser, meer van deze tijd. Lees verder

De trend is positief

Het eerste halfjaar zit er op en we maken de stand op. De trend is positief! We hebben een groei gerealiseerd van 5,1% t... Lees verder

Analyse besturingsmodel

Is de wijze waarop we zijn georganiseerd, het besturingsmodel, nog passend en “toekomst-proof"? Wat kunnen we beter or... Lees verder

Het belang van de Zelfevaluatie voor toezichthouders

In een lerende organisatie dient ook binnen de raad van commissarissen (toezicht of advies) verdere professionalisering ... Lees verder

FunktieMediair traint Amsterdamse huisartsen

Medio vorige maand heeft FunktieMediair een intensieve training georganiseerd voor het management (voornamelijk huisarts... Lees verder

De zomer komt eraan, opschonen dat terras!

De SIG is een kleinschalige professionele organisatie voor mensen met een beperking en/of autismeverwante stoornis in Mi... Lees verder

Is leidinggeven overal hetzelfde?

‘Het is nogal een verschil of je leiding geeft binnen een school of binnen een organisatie zoals, laten we zeggen, ASM... Lees verder

Vieren doe je samen!

&samhoud heeft het initiatief genomen om alle winnaars van de MT 1000 uit te nodigen voor een inspiratiediner in het 2 s... Lees verder

FunktieMediair preferred supplier van de Carante Groep

Carante Groep en FunktieMediair hebben een preferred supplierovereenkomst gesloten op het gebied van: assessment, develo... Lees verder

ShipMain: offline serious game

Ook voor u de kans om eens in de wereld van de rederijen te stappen! Lees verder

Interim management en W&S groeien naar elkaar toe

Het aantal interim management -aanvragen bij FunktieMediair neemt toe. En daar zijn we blij mee! We beschikken immers ov... Lees verder

Aan boord bij ARKIN!

Arkin biedt hoogwaardige geestelijke gezondheidszorg in een grootstedelijke omgeving. Hiermee staat Arkin voor een grote... Lees verder

Het botst bij FunktieMediair!

De praktijk verslaat de theorie. Lees verder

FunktieMediair nummer 2 van Nederland!

In de MT1000, een onderzoek naar zakelijke dienstverleners in Nederland, is FunktieMediair in de categorie “HR Assessm... Lees verder

Samenwerking optimaliseren? Funktiemediair gebruikt levensechte simulaties!

Shunter is in Nederland marktleider in de uitvoering van planmatig onderhoud, herstel en revisie aan goederenlocomotieve... Lees verder

ASVZ schat sollicitanten op waarde in met nieuwe recruitmentopzet

ASVZ richt zich op iedereen met een verstandelijke beperking: jong en oud, licht en zwaar verstandelijk beperkt. Duurzam... Lees verder

Duo Learning Center: ontwikkelen samen met je collega!

Is er behoefte aan het ontwikkelen van concrete vaardigheden? Wil je ervarend leren, concrete tips krijgen en die ook ge... Lees verder

Argos Zorggroep: de koers wordt vertaald

Argos Zorggroep biedt zorg en behandeling aan ouderen in de regio Rotterdam. Er werken 2200 medewerkers volgens de werkw... Lees verder

Succesvolle selectie voor operationele functies

Een klant van Kenhardt-FunktieMediair is bezig met een stevige groei, maar ook met de voorbereiding om te automatiseren.... Lees verder

Van training naar Learning Center, Trainingscarrousel en Serious Gaming

De tijd van traditionele trainingen; 12 deelnemers, een flipover, een sympathieke trainer en een rollenspeler loopt op z... Lees verder

Gezocht nieuwe vennoten

FunktieMediair is een succesvol adviesbureau met een grote landelijke naamsbekendheid. Een prachtig bedrijf gespecialise... Lees verder

De Interim-manager van FunktieMediair regelt het!

Tijdelijk leidinggeven aan veranderingen in organisaties, dat doen we niet alleen met veel plezier, FunktieMediair heeft... Lees verder

8 belangrijke HR-trends in recruitment & assessment

Wat zijn nu de belangrijkste HR-trends bij recruitment & assessment? Lees verder

Efficiënt en effectief trainen? De trainingscarrousel!

Praktisch aan de slag! Gericht ervarend leren! Lees verder

Onboarding

De komst van een nieuwe medewerker: dat wil iedereen tot een succes maken. Een goede start bepaalt of een nieuwkomer gaa... Lees verder

AMSTERDAM

ROTTERDAM

UTRECHT

DEN BOSCH